Hvad sker der, når man undervejs i en opgave hele tiden får nye personer at samarbejde med?
Planlæg en tre retters menu til patruljen og køb råvarerne ind.
Del patruljen op i små teams. Hver team skal lave deres del af maden. Nogle står for hovedretten. Andre står for bålet. Når der er gået 15 minutter, sammensættes teams på en ny måde, så én person fra hver team bliver tilbage ved opgaven, mens de øvrige rykker videre til nye madlavnings opgaver.
Skift teams hvert 15. minut, indtil maden er færdig.
Når I har spist og ryddet op, tager I snakken om, hvad der fik et team til at fungere godt og hvor det ikke gik så godt. Det kan I bruge senere, når I sammensætter små hold til at løse opgaver.