Ved ikke
Måske er den nye frivillige faldet godt til, måske sidder den nye frivillige tilbage med en masse ubesvarede spørgsmål, måske kunne den nye frivillig godt tænke sig at blive den næste ulveleder eller noget helt fjerde eller femte. Ved at afsætte noget tid til opfølgningssamtaler kan ledergruppen sørge for, at nye frivillige trives og gradvis udvikler sig. Det kan være en god idé at lade følgemakkeren eller en leder, som den nye frivillige føler sig tryg ved, afholde opfølgningssamtalerne. Opfølgningssamtalerne behøver ikke at blive afholdt i et lokale, men kan sagtens gøres ude i det fri. Eksempelvis på en lille gåtur, over en kop kaffe eller ved bålet.
