Trivsel og tryghed i spejderfællesskabet

Trivsel, tryghed og godt samvær sker ikke af sig selv – det er noget, vi som ledere er med til at skabe.

Åbningslejrbål på Landstræf2025
Foto: Christian Kjær Jørgensen

Hos KFUM-Spejderne arbejder vi for at skabe fællesskaber, hvor børn og unge trives, tør være sig selv og opleve, at de hører til. Trivsel, tryghed og godt samvær er ikke noget, der sker af sig selv – det er noget, vi som ledere er med til at skabe, hver eneste uge.

Når børn og unge føler sig trygge, tør de også kaste sig ud i nye udfordringer, tage ansvar og udvikle sig. Når vi som ledere er opmærksomme på samspillet i gruppen, tør tage snakken om svære situationer og handler på det, vi ser, styrker vi fællesskabet.

Derfor arbejder vi aktivt med samværsregler

I KFUM-Spejderne er det vigtigt, at alle grupper har tydelige samværsregler, der afspejler den måde, vi ønsker at være sammen på – både børn imellem og i relationen mellem børn og voksne. Klare regler og rammer skaber ikke kun tryghed, de åbner også for ærlig dialog, forebygger misforståelser og giver plads til alle.

Ved aktivt at arbejde med samvær, skabe tydelige forventninger og invitere til samtale, bygger vi et trygt og inkluderende spejderfællesskab, hvor alle føler sig set og hørt. Klare samværsregler og ærlig dialog er med til at styrke det fællesskab, vi allerede har – og sikre, at endnu flere kan være en del af det.

Et nyt samværskursus som værktøj og dialogstarter

For at støtte op om arbejdet med trivsel og godt samvær har vi lanceret et nyt online samværskursus for alle medlemmer over 15 år. Kurset er et konkret og praksisnært værktøj, der:

  • giver jer redskaber til at styrke fællesskabet og facilitere åbne samtaler
  • sætter fokus på, hvordan man kan reagere, hvis man oplever mistrivsel, grænseoverskridende eller uhensigtsmæssig adfærd
  • træner håndtering af konflikter og utrygge situationer
  • bidrager til at skabe en kultur, hvor alle føler sig set, hørt og inkluderet

Kurset understøtter arbejdet med samværsregler og hjælper med at skabe et fælles sprog og en åbenhed i ledergruppen – både som forebyggelse mod grænseoverskridende adfærd og misforståelser.

Læborg Gruppe i Vejen har arbejdet aktivt med det nye online samværskursus, og de deler deres erfaringer fra kurset her.

Yderligere inspiration

Her kan I finde inspiration til, hvordan I styrker trivsel blandt ledere og skaber det bedste lederfællesskab, som flere har lyst til at være en del af.

Oplever I, at det er svært at rumme børn med udfordringer, kan I finde inspiration her.

Læs også

Menu