11-11-2017
Forfatter: Mads Anders Jensen
Føl hvordan det er at blive mobbet, hvordan det er ikke at være med i fællesskabet og lær at vi løfter bedre i flok hvis alle har det godt og er med.

Mobning og patruljen

Mobning er et emne der er oppe i tiden.
Vores fælles trivsel afhænger i høj grad af om vi føler os inde i eller uden for fælleskabet. 

I modsætning til i andre sammenhænge, så er vi som spejdere vandt til at arbejde i mindre gruppen, nemlig vores patruljer. Når man er sammen i en mindre gruppe, bliver man tvunget til at acceptere hinanden for dem vi er og lære at samarbejde på trods af eventuelle forskelligeheder. Personer som man måske ikke ville samarbejde med i andre sammenhænge, lærer man som spejder at få det bedste ud af det med fordi man ser nødvendigheden af dette. Hvis blot en enkelt eller nogle få ikke er med, bliver opgaverne pludseligt meget større. 

Sæt spejderne til at løse en opgave som kræver mange hænder eller mange hoveder. Fjern så nogle patruljemedlemmer for at symbolisere at nogen er uden for fælleskabet eller ikke trives og derfor ikke yder deres bedste. Efterfølgende kan spejderne så lave den samme opgave igen, men nu med alle patruljemedlemmerne til rådighed.

Enheder

Kompetencezoner